Styczeń to czas wielu zmian, nie inaczej będzie w przypadku agentów Dużego Bena – największej sieci sklepów z alkoholem. Właściciel franczyzy chce mocno obciąć ich wynagrodzenia, bo sklepy mają być nierentowne. Sieć sklepów z alkoholem Duży Ben, powołując się na nierentowność części placówek, zamierza od stycznia obniżyć wynagrodzenia ajentów o proc. Grupa Eurocash stworzyła koncept marketów alkoholowych Duży Ben w 2016 roku.
Agenci Dużego Bena – prowizja zamiast wynagrodzenia
Innym zaproponuje wcześniejsze emerytury lub dobrowolne zwolnienia. Spółka zaznaczyła, że prowadzi rozmowy z radą zakładową w sprawie szczegółów. Jak pisze pulshr.pl, firma Bosch chce do 2025 roku zwolnić do 1500 pracowników w dwóch niemieckich zakładach – w Feuerbach i Schwieberdingen. Zmiany mają zajść w obszarze rozwoju, administracji i sprzedaży w dziale napędów. Orlen poinformował we wtorek, że Centrum Badawczo-Rozwojowe, we współpracy z Politechniką Gdańską, opracowało innowacyjną nawierzchnię asfaltową pochłaniającą zanieczyszczenia powietrza. To rozwiązanie sprawdzi się zwłaszcza na terenach zurbanizowanych, gdzie stężenie szkodliwych związków generowanych przez transport kołowy oraz w wyniku spalania paliw konwencjonalnych w instalacjach grzewczych jest najwyższe.
Duże przejęcie w branży zoologicznej. Europejski producent inwestuje w polski rynek
Agenci uznali jednak, że są one dla nich skrajnie niekorzystne. A do tego kierownictwo dało im bardzo mało czasu na przeanalizowanie propozycji i podpisanie nowych umów. Nowe zasady rozliczeń miały bowiem zacząć obowiązywać już od 1 stycznia 2024 roku. Jak informuje portal biznes.interia.pl, przez ćwierć wieku agencja rządowa Lasy Państwowe uczestniczyła w certyfikacie Forest Stewardship Council (FSC). FSC zrzesza blisko 90 organizacji zajmujących się produkcją drzew.
Pracował dla Allegro, teraz zmieni Eurocash! Paweł Trocki zastąpi Szymona Mitoraja na stanowisku szefa cyfryzacji grupy
Jak informuje Portal Samorządowy, w Orlen Asfalt testowana jest technologia wykorzystania do budowy i remontów dróg asfaltu i kruszyw odzyskanych ze starych nawierzchni, która pozwoli oszczędzać ponad 400 mln zł rocznie. Pragniemy także podkreślić, że w przesłanych przez Państwa slajdach z prezentacji składniki wynagrodzeń nie są jasno sprecyzowane, a w celu dokładnego określenia naszych zarobków jest to kluczowe”. W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
miesiące na przemyślenie sprawy
- Jak informuje portal dlahandlu.pl, większości ajentów zostanie obniżone wynagrodzenie minimalne o proc w stosunku do wynagrodzenia z 2023 roku – mimo podwyżek płac minimalnych.
- Rozważane jest też przekazanie placówek w ręce agentów, którzy na nowe warunki przystaną.
- Orlen poinformował we wtorek, że Centrum Badawczo-Rozwojowe, we współpracy z Politechniką Gdańską, opracowało innowacyjną nawierzchnię asfaltową pochłaniającą zanieczyszczenia powietrza.
- Agenci sieci diagnozują, że Duży Ben otworzył bardzo dużą liczbę sklepów, bez względu na trafność lokalizacji.
W samym tylko trzecim kwartale wzrost sprzedaży wyniósł 39%, a dla sklepów porównywalnych było to 7%. Nowe niższe wynagrodzenie, jak informują agenci, po opłaceniu zobowiązań podatkowych i opłaceniu pracowników, będzie opiewało na stawkę niższą niż minimalne wynagrodzenie – ok. 3000 zł za 250 godzin ich pracy – dodano. Otrzymuje gotowy, przygotowany do działania sklep, nadzoruje go i pracuje na rzecz sieci, w zamian otrzymując wynagrodzenie stałe i prowizyjne. Letnie miesiące to złoty czas dla gastronomii plenerowej, a food trucki odgrywają w niej coraz ważniejszą rok, przybywa też owych mobilnych punktów gastronomicznych. Choć ten segment wszedł w obecny sezon ze względnym poczuciem bezpieczeństwa finansowego – dynamika wzrostu zadłużenia znacząco wyhamowała – to jednak jego całkowite zaległości są wciąż bardzo wysokie.
- Nowe niższe wynagrodzenie, jak informują agenci, po opłaceniu zobowiązań podatkowych i opłaceniu pracowników, będzie opiewało na stawkę niższą niż minimalne wynagrodzenie – ok. 3000 zł za 250 godzin ich pracy – dodano.
- Większość jest niedochodowa, a ich utrzymanie przerzucane jest na ajenta.
- Na oczekiwania agentów odnośnie do podniesienia ich wynagrodzeń.
- Innym zaproponuje wcześniejsze emerytury lub dobrowolne zwolnienia.
Zmiany w sposobie wynagradzania ajentów Dużego Bena
Dodatkowo z centrali sieci odeszli ważni menadżerowie budujący tą sieć od początku, niezgadzający się z nową polityką. W tej sytuacji agenci Dużego Bena o swojej sytuacji postanowili poinformować media, wystosowali też list otwarty do kierownictwa sieci. Podpisało się pod nim blisko 150 agentów, czyli większość z tych, którzy współpracują z siecią. Sieć Duży Ben liczy ponad 400 sklepów, prowadzi je 241 agentów, z czego ponad połowa posiada więcej niż jeden sklep. Nowe zasady współpracy zostały zaprezentowane agentom Dużego Bena podczas spotkania online 5 grudnia 2023 rok.
Duża grupa rozważa w tej sytuacji pozew zbiorowy i walkę z franczyzodawcą w sądach. Większość z nas nie zamierza podpisywać nowych umów na skrajnie niekorzystnych warunkach – Eurusd. Czekamy na impuls aby przejść na NFP! wskazuje ajent, który pragnie zachować anonimowość. Sieć sklepów autonomicznych Żabka Nano pokazała wyniki finansowe za 2024 rok. Przychody rosły szybciej niż koszty, więc sieć poprawiła rezultat.
Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
W tym czasie planuje szereg spotkań z agentami – zarówno indywidualnych, jak i w grupach roboczych – w celu ponownego wyjaśnienia zasad funkcjonowania nowego systemu wynagrodzeń, a także wypracowania rozwiązań, które będą satysfakcjonujące dla obu stron. Do tej pory wynagrodzenie agentów Dużego Bena złożone było z części stałej oraz części zmiennej, zależnej od obrotów. Według nowych zasad, całość wynagrodzenia miałaby zależeć od obrotu w danej placówce. „To zmiana, która ma na celu jeszcze szybsze uwolnienie potencjałów sklepów, w wyniku której wynagrodzenie wielu agentów znacznie wzrośnie” – stwierdził prezes sieci. Model działania sieci polega na tym, że to jej właściciel (Grupa Eurocash) finansuje otwarcie sklepu, wyposaża go, urządza, dostarcza towar. Natomiast prowadzeniem sklepów zajmują się SBI rozszerza partnerstwo SmartTrade dla handlu instrumentami pochodnymi Crypto agenci, po ich stronie leży też zatrudnienie pracowników.
W jego ocenie, zdecydowana większość placówek Duży Ben świetnie sobie radzi na rynku. Z informacji portalu DlaHandlu.pl wynika, że większości agentów zostanie obniżone wynagrodzenie minimalne o proc w stosunku do wynagrodzenia z 2023 roku – mimo podwyżek płac minimalnych. Jednocześnie sieć Duży Ben planuje przejście na model sklepów własnych, jeśli agenci nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia. Druga opcja to przekazanie tych placówek w ręce agentów, którzy na nowe warunki przystaną. “Porozumienie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia, ale agenci, którzy nie będą chcieli do niego dołączyć, jeszcze przez 3 miesiące okresu wypowiedzenia będą mogli współpracować z siecią na zasadach obowiązujących dotychczas” – tłumaczy Florkiewicz. Jak informuje portal dlahandlu.pl, większości ajentów zostanie obniżone wynagrodzenie minimalne o proc w stosunku do wynagrodzenia z 2023 roku – mimo podwyżek płac minimalnych.
Należy jednak podkreślić, że zarządzający siecią Duży Ben nie pozostali głusi na obawy wyrażane przez agentów. Pierwotnie, planowane zmiany miały wejść w życie 1 stycznia 2024 roku, a agenci, którzy nie chcieli dołączyć do nowego systemu, jeszcze przez 3 miesiące okresu wypowiedzenia mieli współpracować z siecią na zasadach obowiązujących dotychczas. Jednak ze względu na docierające informacje o zbyt krótkim terminie na dostosowanie się do zmian, sieć podjęła decyzję o przesunięciu w czasie przejścia na nowy system współpracy.
Spółka poinformowała, że obecnie trwają testy nowego materiału na doświadczalnym odcinku drogowym o długości 1 km, login my, Author at Forexbrokerslist ułożonym w miejscowości Kajkowo koło Ostródy. Zaznaczono, że lokalizacja testowego fragmentu została wybrana ze względu na bliskość drogi ekspresowej S7 oraz otoczenie gospodarstw domowych emitujących zanieczyszczenia z kotłów grzewczych. Orlen dodał, że badania potrwają 12 miesięcy, a dane będą zbierane za pomocą czujników do pomiaru poziomu zanieczyszczeń, umieszczonych bezpośrednio przy drodze, jak i z próbek pobranych z nawierzchni i przekazanych do laboratorium. Uzyskane wyniki będą podstawą do decyzji o wdrożeniu ekologicznego asfaltu do produkcji. Ryzyko związane z inwestycją i uruchomieniem sklepu spoczywa na barkach Dużego Bena. Bosch przekazał, że będzie chciał osiągnąć cel poprzez przenoszenie pracowników do innych działów.
